2011年高级会计人才培训班于6月28日至7月4日在北京成功举办。培训班由总行会计财务司主办，中国金融培训中心承办，来自人民银行各分支机构以及总行直属企事业单位的高级会计师和会计财务业务骨干共117人参加了培训。此次培训班具有以下几个特点：

一、创新培训模式，开展模块化培训

根据高级会计人才培养的重要目标和具体要求，会计财务司和中国金融培训中心创新培训模式，开展模块化培训的探索，精心设计了“新形势新要求”、“新理论新知识”、“新业务新方法”和“案例教学”等四个培训模块，按照模块进行教学培训，进一步提高了培训的科学性。

二、创新课程设置，培训内容紧密结合工作实际

在课程内容设置上，以会计领域理论及业务发展前沿为抓手，以提高参训学员的工作创新能力为目标设计了具体课程。《当前央行会计财务工作的几点思考》全面分析了新时期会计财务工作在央行履职中的地位和作用，重点分析了当前会计财务工作面临的问题与挑战，并就中央银行下一步开展会计财务工作提出了具体建议和意见，对参训学员的工作创新提出了总体要求；《央行会计核算管理与业务系统建设》和《财务会计信息交换的高速公路》课程使参训学员全面了解央行会计财务工作电子化和信息化的发展趋势，为参训学员的工作创新提出了具体要求；《从会计财务视角看中央银行资产负债表》和《我国企业准则持续趋同进展的基本情况》等课程阐述了危机后国际会计准则在理念上的重大变革及对央行会计财务工作的重要影响，促使参训学员立足履职需要，紧跟会计理论前沿，加强央行资产负债管理等方面的学习与研究，为参训学员提高工作创新能力提供了理论基础；《金融企业财务报告解读与分析》等课程则要求学员加强财务管理和风险管理知识的学习，提高财务分析能力，为参训学员提高工作创新能力提供了实践基础。

培训班结束后，学员们普遍反映，此次培训班针对新时期高级会计人才的能力要求，结合人民银行会计财务工作特点，培训模块设置科学、培训课程内容设计合理，取得了预期的效果。（完）